Как сообщает 365info (автор: Марат Алаш):
Завхоз проработал в больнице с мая 2024 года. В феврале 2026 года руководство предложило ему расторгнуть договор по соглашению сторон. Работник дал письменный отказ, указав, что хочет продолжить работу и не имеет других источников дохода. Несмотря на это, больница издала приказ об увольнении, ссылаясь на соглашение сторон.
По Трудовому кодексу РК такое расторжение требует добровольного согласия обоих участников. Суд посчитал, что работодатель прикрыл одностороннее увольнение формальной ссылкой на согласие.
Суд восстановил работника в должности. Больница должна выплатить зарплату за вынужденный прогул (1,9 млн тенге) и компенсацию морального вреда (200 тыс. тенге). Решение вступило в законную силу.
По материалу издания 365info («Суд Жамбылской области восстановил завхоза, уволенного без его согласия»; автор — Марат Алаш). Полная версия и фотографии — на сайте издания. Заметка подготовлена редакцией с использованием ИИ-инструментов. Заметили неточность или вы правообладатель — напишите нам.
Читать оригинал на 365info ↗