Хабарлағаны: 365info (авторы: Марат Алаш)
Шаруашылық меңгерушісі ауруханада 2024 жылғы мамырдан бері жұмыс істеген. 2026 жылғы ақпанда басшылық оған еңбек шартын тараптардың келісімі бойынша бұзуды ұсынды. Қызметкер жазбаша түрде бас тартып, жұмысын жалғастырғысы келетінін және басқа табыс көзі жоқ екенін көрсетті. Соған қарамастан, аурухана тараптардың келісіміне сілтеме жасап, жұмыстан шығару туралы бұйрық шығарды.
ҚР Еңбек кодексіне сәйкес, шартты мұндай жолмен бұзу үшін екі тараптың да ерікті келісімі қажет. Сот жұмыс беруші біржақты шешімін келісімге формалды түрде сілтеме жасап жасырған деп есептеді.
Сот қызметкерді қызметіне қалпына келтірді. Аурухана мәжбүрлі бос жүрген уақыт үшін жалақы (1,9 млн теңге) және моральдық зиянды өтеу ретінде 200 мың теңге төлеуге тиіс. Шешім заңды күшіне енді.
365info басылымының материалы бойынша («Суд Жамбылской области восстановил завхоза, уволенного без его согласия»; авторы — Марат Алаш). Толық нұсқасы мен фотосуреттері — басылымның сайтында. Жазбаны редакция ЖИ-құралдарын қолданып дайындады. Қателік байқасаңыз немесе құқық иесі болсаңыз — бізге жазыңыз.
Түпнұсқаны 365info сайтында оқу ↗